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  • 以人为本的用人观念:
    地平尊重人、关心人、发展人,地平与员工是休戚相关的命运共同体。
    命运共同体的构成:强有力的核心领导集体;优秀的骨干队伍;一代有理想、有道德、有激情、有能力的地平人。
    地平为员工提供没有天花板的舞台
    地平推行适人适岗:
    通过竞争竞聘,实现岗位与岗位工作者的最优配置。
    地平讲求:
    事业留人 薪酬留人 情感留人
    事业留人是基础,薪酬留人是条件,情感留人是纽带。
    地平倡导:
    能者上,平者让,庸者下;员工自己提拔自己,自己淘汰自己。

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